為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也為了完善勞動(dòng)合同制度，順應(yīng)社會(huì)變化發(fā)展的要求，新勞動(dòng)合同法全文較之前年又有了新的更改，那么又增加了哪些特別規(guī)定呢?下面有的小編為您講...

一、最新《勞動(dòng)法》年假規(guī)定《勞動(dòng)法》中沒(méi)有年假的規(guī)定。按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休...