一般在對(duì)方不具有勞動(dòng)者主體資格的情況下,公司若還需要聘用的話,那此時(shí)一般與其簽訂的都是聘任合同,而不再是勞動(dòng)合同。這里的聘任合同是勞務(wù)協(xié)議的性質(zhì),但在合同中也應(yīng)...
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