一、企業(yè)工會(huì)享有什么權(quán)利

企業(yè)工會(huì)享有的權(quán)利如下：

1、企業(yè)違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

2、幫助指導(dǎo)職工簽訂合同。

3、參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。

4、提供法律服務(wù)。

5、組織工會(huì)活動(dòng)和培訓(xùn)。

《工會(huì)法》第二十一條

工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織簽訂勞動(dòng)合同。

工會(huì)代表職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織進(jìn)行平等協(xié)商，依法簽訂集體合同。

集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論