股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃就是股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)的對(duì)象可以是公司員工也可以是上市公司認(rèn)為要激勵(lì)的對(duì)象。一般是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才，而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。有條件的給予激勵(lì)部分股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。

首先股權(quán)激勵(lì)的股票在股東認(rèn)購(gòu)之后，要等到股票解禁之后才可以賣出。并且到期不是一次性賣出多少，而是根據(jù)合同每年賣出多少。

其次就是股權(quán)激勵(lì)的價(jià)格一般都比二級(jí)市場(chǎng)便宜，股權(quán)激勵(lì)的價(jià)格確定一般是根據(jù)以下兩種情況確定：

1、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前 1 個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)的 50%。

2、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前 20 個(gè)交易日、60 個(gè)交易日或者 120 個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)之一的 50%。