工齡怎么計算，通常是指我們待遇計算時的繳費年限，包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限為當(dāng)?shù)貙嵭衅髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險或退休費用社會統(tǒng)籌后，用人單位和參保人員足額繳費的年限。視同繳費年限為當(dāng)?shù)貙嵭衅髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險或退休費用社會統(tǒng)籌前，參保人員按照國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡。

工齡計算分為三種，分別是一般工齡計算、連續(xù)工齡計算、工齡折算。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間，不分企業(yè)按年累計起來。連續(xù)工齡計算，是指非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。工齡折算，是指對于一些特殊工種的工齡可以進(jìn)行折算，例如從事低溫或高溫工作的職工，一年按一年零三個月計算；

以一般工齡計算為例，假設(shè)某職工從20歲開始工作，到60歲退休，期間沒有中斷工作。該職工在退休時的一般工齡計算如下：

1、20歲到60歲，共40年。

2、該職工在退休前一直從事普通工作，沒有從事特殊工種。

按照一般工齡的計算方法，該職工的一般工齡為40年。

以上，就是關(guān)于工齡怎么計算的具體內(nèi)容。