我國建設(shè)有基本醫(yī)療保險制度，參保了基本醫(yī)保的人員可以在看病過程中減少一定的費(fèi)用，個人可以選擇參保居民醫(yī)保，也可以以靈活就業(yè)人員的身份參保職工醫(yī)保，那么靈活醫(yī)保只需交15年嗎？我們會在下文為您進(jìn)行說明。

靈活醫(yī)保只需交15年嗎？事實上，靈活就業(yè)人員所繳納的靈活醫(yī)保也是職工醫(yī)保，所以相應(yīng)的繳納年限要求是和職工醫(yī)保是一樣的，我國醫(yī)保并不是全國統(tǒng)籌管理，而是各個地區(qū)的醫(yī)保部門根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況進(jìn)行確定的，所以靈活就業(yè)人員參保職工醫(yī)保前，最好先詢問本地的醫(yī)保繳納年限要求。

我國職工醫(yī)保繳納年限要求目前分為兩個標(biāo)準(zhǔn)，一個是男性職工繳納30年，女性職工繳納25年；一個是男性職工繳納25年，女性職工繳納20年，由于我國醫(yī)保建設(shè)的時間并不是很長，所以醫(yī)保繳納年限是包含了實際繳納年限和視同繳納年限的，我國醫(yī)保實際繳納年限需要滿15年，想要成為視同繳納年限累計算入總繳納年限是需要滿足一定的條件的。

比如說，假設(shè)某位女性參保人在醫(yī)療保險制度建設(shè)之前已經(jīng)工作了10年，當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保繳納年限要求為女性職工20年，根據(jù)實際繳納年限15年的規(guī)定，該女性參保人只有5年的連續(xù)工齡是可以換算成為視同繳納年限累計算入總繳納年限的。

靈活就業(yè)人員繳納職工醫(yī)保注意點(diǎn)：

1、參保地政策

靈活就業(yè)人員參保職工醫(yī)保一定要先了解好當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)政策，有的地區(qū)對于靈活就業(yè)人員參保醫(yī)保是有戶籍要求的；還有的地區(qū)靈活就業(yè)人員按照最低繳費(fèi)檔次是不能夠為其建設(shè)醫(yī)保個人賬戶的，所以為了使得自己在繳納了比較多的醫(yī)保費(fèi)用之后能夠享受相匹配的待遇，一定要了解好相關(guān)的政策。

2、選擇合適的繳費(fèi)檔次

靈活就業(yè)人員還需要選擇合適的繳費(fèi)檔次，在自己的經(jīng)濟(jì)可承受范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)檔次，才能夠保證自己醫(yī)保繳費(fèi)的連續(xù)性，因為職工醫(yī)保相應(yīng)的繳納連續(xù)性和繳納年限要求都是比較嚴(yán)格的，斷交一個月就不能享受醫(yī)保報銷待遇，斷交超過三個月原先的繳納年限就會被清零，選擇過高的繳費(fèi)檔次導(dǎo)致斷繳的風(fēng)險是很大的，為了自己的相關(guān)權(quán)益，一定要選擇合適的繳費(fèi)檔次。

3、報銷標(biāo)準(zhǔn)

靈活就業(yè)人員在參保職工醫(yī)保之后，需要了解好相應(yīng)的醫(yī)保管理條例和報銷標(biāo)準(zhǔn)，在定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)進(jìn)行就醫(yī)治療，才能夠享受相應(yīng)的醫(yī)保報銷待遇。

職工醫(yī)保是我國基本醫(yī)保類型中待遇比較好的，報銷比例比較高，并且只要達(dá)到了參保地的醫(yī)保繳納年限要求，就可以在退休之后不再繳納醫(yī)保費(fèi)用還能夠享受相應(yīng)的醫(yī)保報銷待遇，每月或者每年還能夠領(lǐng)取一定的看病補(bǔ)貼。

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