許多人為了使得自己能獲得更多的權(quán)益，一部分會(huì)選擇入職和單位一起參與社保的繳納，或者是以個(gè)人靈活就業(yè)的身份進(jìn)行職工社保的參保，而一部分人會(huì)選擇進(jìn)行城鄉(xiāng)居民社保的參保，同樣也能夠?yàn)槠涮峁┮欢ǖ谋Ｕ希渲新毠ど绫＠U費(fèi)基數(shù)和該參保人的工資存在著聯(lián)系，那么社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系？我們將在下文為您介紹。

社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系

1、參保人在進(jìn)行社保的繳納的時(shí)候，事先需要考慮的就是自己的工資。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)該參保人的工資比當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)最高標(biāo)準(zhǔn)要高的時(shí)候，需要按照這個(gè)最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行社保的繳納，當(dāng)該參保人的工資低于當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，就會(huì)按照這個(gè)最低社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行社保的繳納。而當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)，和該地區(qū)上個(gè)年度在崗職工的月平均工資是有關(guān)系的，最高社保繳費(fèi)基數(shù)是該地區(qū)上個(gè)年度在崗職工的月平均工資的300%，最低社保繳費(fèi)基數(shù)是該地區(qū)上個(gè)年度在崗職工的月平均工資的60%，并且靈活就業(yè)人員進(jìn)行社保繳納的時(shí)候，也是按照該地區(qū)上個(gè)年度在崗職工的月平均工資的60%、80%、100%、200%和300%的標(biāo)準(zhǔn)檔次進(jìn)行繳納的，由于各個(gè)地區(qū)的繳納基數(shù)要求不同，所以每個(gè)地方的靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)也是可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓芾順?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定的。

比如說(shuō)長(zhǎng)沙市2023年的職工社保繳納基數(shù)基準(zhǔn)值為6575元每月，最高標(biāo)準(zhǔn)為19725元每月，最低標(biāo)準(zhǔn)為3945元每月，參保人員月工資高于19725元的就按照19725元進(jìn)行社保的繳納，月工資低于3945元的就按照3945元進(jìn)行社保的繳納，處于3945元到19725元之間的，就按照其工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

2、參保人的繳費(fèi)基數(shù)越高，在退休之后所能夠領(lǐng)取到的退休養(yǎng)老金就越多。比如說(shuō)長(zhǎng)沙市的男性職工參保人劉某和唐某都繳納了15年的社保，都在2023年進(jìn)行退休，劉某的月工資為6000元，唐某的月工資為5000元，兩人的工資都在最低社保繳費(fèi)基數(shù)和最高社保繳費(fèi)基數(shù)之間，所以用各自的工資作為繳費(fèi)基準(zhǔn)，那么劉某退休之后每月能夠領(lǐng)取到的退休金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6000+5977）÷2×15×1%=898.275元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=6000×8%×12×15÷139=621.58元，總養(yǎng)老金為=898.275+621.58=1519.855元；唐某退休之后每月能夠領(lǐng)取到的退休金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000+5977）÷2×15×1%=823.275元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=5000×8%×12×15÷139=517.98元，總養(yǎng)老金為=823.275+517.98=1341.255元。由此對(duì)比，社保繳納基數(shù)越高，所能夠獲得的養(yǎng)老金就越多。

3、同時(shí)社保繳費(fèi)基數(shù)越高，在參保人未退休之前每月打到醫(yī)保個(gè)人賬戶上的資金也會(huì)越多，在職職工所在的單位需要按照法律規(guī)定為職工進(jìn)行社保的繳納，職工有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)繳納信息的查看和對(duì)用人單位的繳納進(jìn)行監(jiān)督，有的單位為了節(jié)省成本，于是特意瞞報(bào)職工的工資，然后按照較少的繳納基數(shù)為職工進(jìn)行繳納，那么職工就有權(quán)向社保部門舉報(bào)或者投訴。

那么