員工持股是一種新型股權(quán)形式，是指企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購(gòu)本公司部分或者全部股權(quán)。上市公司進(jìn)行員工持股計(jì)劃，勢(shì)必會(huì)從二級(jí)市場(chǎng)上回購(gòu)一部分股票，把這一部分股票作為激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，派發(fā)給員工，這在短期內(nèi)能為市場(chǎng)帶來(lái)增量資金，并不能長(zhǎng)期提高員工的生產(chǎn)積極性，完善公司的治理結(jié)構(gòu)。

從員工持股的來(lái)源上看，員工絕大多數(shù)是以低于市場(chǎng)價(jià)格獲得公司的股票，有些甚至是無(wú)償方式購(gòu)買(mǎi)該公司的股票，相對(duì)于那些以市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)的投資者而言，他們有更多的虧損空間，在一定程度上不利于股票的健康發(fā)展。

利好是指***股價(jià)上漲的信息，投資者在對(duì)一只股票進(jìn)行分析時(shí)，不應(yīng)只對(duì)單一的因素進(jìn)行分析，還需結(jié)合其它的因素進(jìn)行分析。比如，上市公司的業(yè)績(jī)、銀行利率、市場(chǎng)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)政策等等。當(dāng)一家公司長(zhǎng)期處于虧損狀態(tài)，進(jìn)行員工持股計(jì)劃，并不會(huì)***該公司的股票大幅上升。