生育津貼計算方式為：職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)，并由生育保險基金進(jìn)行支付。生育津貼可以看做是女職工在產(chǎn)假期間的工資，若是生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，則差額部分應(yīng)當(dāng)由企業(yè)單位進(jìn)行補(bǔ)足。

領(lǐng)取生育津貼，必須滿足一定的條件：女職員生育享受產(chǎn)假、或享受計劃生育手術(shù)休假，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。