隨著科技的發(fā)展，現(xiàn)在人工智能AI技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域中被應(yīng)用，同時(shí)各大企業(yè)對(duì)人工智能AI方面的人才也是求才若渴，如今AI應(yīng)屆博士年薪80萬(wàn)仍難以招到人，而且目前年薪仍在逐年上漲，那么，在中國(guó)AI人才真有這么緊缺嗎？

在互聯(lián)網(wǎng)圈子里，有一句話流傳甚廣：得人工智能者得天下。似乎還應(yīng)加上一句：得人才者得人工智能。人工智能人才到底有多稀缺？?jī)H僅一年時(shí)間，AI博士生年薪從50萬(wàn)元漲到80萬(wàn)元由此可見(jiàn)，現(xiàn)在的人工智能人才真的非常吃香，而且年薪如此之高，簡(jiǎn)直就是令人羨慕嫉妒恨啊！

據(jù)悉，目前人工智能正成為全球性話題，各國(guó)的AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)也正愈演愈烈。那么目前，人工智能在中國(guó)的發(fā)展條件如何，中國(guó)距離成為真正的人工智能強(qiáng)國(guó)到底還有多遠(yuǎn)？有數(shù)據(jù)顯示，到2017年，人工智能崗位平均招聘薪資已達(dá)2.58萬(wàn)元/月。同時(shí)，企業(yè)主動(dòng)降低門檻，對(duì)AI人才工作經(jīng)驗(yàn)要求不斷下降。

人工智能（AI）人才薪水之高、漲幅之大，頗有令人瞠目結(jié)舌之感。一年前，針對(duì)AI領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士生約莫能拿到30萬(wàn)元的年薪，博士生則高達(dá)50萬(wàn)元。今年，薪水行情仍在噌噌上漲。

有企業(yè)給應(yīng)屆生的薪水拔高了10%~20%；也有企業(yè)上漲幅度更大，尤其是給博士生的年薪從去年的50萬(wàn)元倏地躥到80萬(wàn)元；也有準(zhǔn)備布局AI領(lǐng)域的新銳企業(yè)，雖然還沒(méi)考慮好具體的價(jià)位，但是打算花高價(jià)從互聯(lián)網(wǎng)巨頭處搶奪人才。

AI領(lǐng)域的持續(xù)火熱，推動(dòng)了需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給。很多AI人才還未出校門，或尚未離職，就已經(jīng)被企業(yè)“搶購(gòu)”一空。他們用不著去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)奔波，這也形成此次人才高交會(huì)上一個(gè)有趣的現(xiàn)象：雖然不少科技企業(yè)渴盼AI人才的加入，但是在現(xiàn)場(chǎng)并未設(shè)置該崗位。

企業(yè)不來(lái)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)尋AI人才

2017年被視為人工智能的元年，該領(lǐng)域漸成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新風(fēng)口。去年3月的全國(guó)“兩會(huì)”上，“人工智能”首次正式被寫入***工作報(bào)告。去年7月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》。去年11月15日，科技部召開新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃暨重大科技項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，會(huì)上宣布成立新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)辦公室，由科技部、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部等15個(gè)部門構(gòu)成。

在今年的***工作報(bào)告中，人工智能繼續(xù)被提及，報(bào)告指出要“加強(qiáng)新一代人工智能研發(fā)應(yīng)用”。

雖然中國(guó)***已將人工智能上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面，不過(guò)仍然不能立即改變中國(guó)AI人才供需嚴(yán)重不平衡的現(xiàn)狀。

人才高交會(huì)一直是深圳企業(yè)尋求人工智能等中高端人才的一條捷徑。此次人才高交會(huì)聚焦深圳戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)。其中，標(biāo)準(zhǔn)高新技術(shù)企業(yè)占比高達(dá)80%以上，招聘方包括比亞迪、大族激光、深圳市柔宇科技有限公司（下稱“柔宇科技”）等眾多知名企業(yè)，提供300余個(gè)年薪50萬(wàn)元及以上和年薪30萬(wàn)元及以上+N（期權(quán)）的高端崗位。