對于廣大上班族來說，年底最樂意看到的事情，就是年終獎的發(fā)放情況了，但很多人對于年終獎，是有很多疑問的，例如發(fā)放的標準和扣除的情況。那么月薪5000年終獎有多少？什么情況下可以扣除年終獎？下文就來帶大家了解一下。

年終獎是每年的年末，企業(yè)給予員工獎勵，國家法規(guī)是沒有規(guī)定，企業(yè)必須給員工發(fā)放年終獎的。所以具體發(fā)放多少和是否發(fā)放，主要由企業(yè)自己決定，如果企業(yè)當年的經(jīng)營情況不善，選擇不給員工發(fā)放年終獎，也是非常常見的。

此外，年終獎是需要扣除個稅的。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。