給職工繳納社保是用人單位的義務與職責，那么不繳納社保補償錢可以嗎？公司2年補繳社保補償多少錢呢？按照社保的繳納標準費用，給予職工相關(guān)補償。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，員工入職后需要購買社保，但社保的保費部分由員工和公司分別承擔。但也有公司不按規(guī)定繳費。所以，我們來看看公司2年不交社保補償多少錢。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司兩年不繳納社保賠償金的賠償是：用人單位未依法為員工繳納社會保險費的，員工可以解除勞動合同，并要求用人單位支付二倍的工資賠償金。勞動者不解除勞動合同的，可以要求用人單位繳納兩年社保。

其中，如果公司不繳納社保，有以下后果：勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同；用人單位逾期不繳納社會保險費的，將被處以罰款；社會保險費征收機構(gòu)可以依法申請人民法院查封或者扣押相應價值的財產(chǎn)，以拍賣所得支付社會保險費。