在職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到薪級(jí)工資，很多人對(duì)薪級(jí)工資都不太了解，那么薪級(jí)工資是什么意思？薪級(jí)工資怎么算？目前我國(guó)大多公司都會(huì)實(shí)行薪級(jí)工資制度，所以多了解對(duì)我們是非常有幫助的，下面就來(lái)給大家講解一下薪級(jí)工資怎么算。

員工薪級(jí)工資是什么意思

薪級(jí)工資，指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級(jí)。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級(jí)工資需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。

個(gè)人薪級(jí)工資怎么算

1、工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。

2、工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。

那么具體的薪級(jí)工資怎么算？例如：某副教授，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)4年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級(jí)工資為28級(jí)643元，原任講師13年（含副教授4年），可套改薪級(jí)工資29級(jí)673元。那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí)，新級(jí)工資是673元。