中人退休金兌現(xiàn)是我國急需解決的一個問題，10年過渡期將近過去一半，兌現(xiàn)的進度依舊不是特別理想。據(jù)悉，目前已有地區(qū)出臺了正式方案。那么，具體情況是怎么樣的呢？下面小編就帶大家來簡單的了解一下相關的信息，希望能夠幫助到大家。

2014年10月1日，我國正式推行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，從改革之日起，在養(yǎng)老保險改革前已經退休的人員稱為“老人”，改革前巳參加工作后退休的稱為“中人”，改革后才參加工作的稱為“新人”。為了保護“中人”的養(yǎng)老待遇不降低，我國成立了10年的中人退休金補發(fā)過渡期，期限是從2014年10月2024年。

自2017年年底以來，巳先后有浙江象山、江西贛州市、陜西鳳縣、甘肅平涼和貴州、河北、山東等地的一些縣、市出臺了中人過渡性養(yǎng)老金正式方案，并開始陸續(xù)補發(fā)，2018年下半年遼寧也會出臺相關的政策。由于各地區(qū)符合條件的中人數(shù)量龐大，補發(fā)方案和流程落實起來確實困難，兌現(xiàn)的情況也并不理想，但后續(xù)***一定會加大兌現(xiàn)力度，還請期待。

據(jù)悉，企業(yè)老中新人的劃分以1992-1995年全國各地啟動養(yǎng)老保險統(tǒng)賬結合繳費制度的具體實施時間為臨界點，進行劃分。由于各地啟動的時間先后不一，所以具體到各地及個人的頭上，劃分時間有1～3年左右的差別。企業(yè)中人退休后的養(yǎng)老金由三部分組成。養(yǎng)老金=基礎性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。其中基礎性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式是全國統(tǒng)一的