大家都知道，單位、企業(yè)為員工繳納社保，這是強制性的，若不幫員工繳納，那就違法了。可是，有些人是處于試用期，還不算正式員工。單位并沒有幫繳納社保，這構(gòu)不構(gòu)成違法呢？你知道試用期不交社保違法嗎？

有些企業(yè)會以各種理由不繳納社保費，導致了勞動者的權(quán)益受損。但是，根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請**社會保險登記。未**社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

單位、企業(yè)在試用期期間，沒有幫勞動者繳納社保，這樣是省了一筆社保費。但這種行為已經(jīng)是違法了。所以，在試用期間公司不給員工買社保的行為是屬于違法的。要是勞動者遇到這樣的情況，可以當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者社會保險費征收機構(gòu)投訴。