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日薪工資計算方法

網(wǎng)友 2024-11-25 23:50:01

日薪工資計算方法:日薪工資=月工資收入÷21.75。這種計算方法是除去雙休和法定節(jié)假日的算法。如果雙休和法定節(jié)假日也照常工作則日工資應(yīng)以每月30天來計算??壳胺N算法是比較常見的日工資計算方法,也是勞動法規(guī)定的常用計算方法。當然這種計算方法并不是強制性的,企業(yè)可以根據(jù)自身的經(jīng)營特點來決定以哪種方式來計算日工資。

工資結(jié)算的步驟

1、計算每月應(yīng)付的工資;

2、計算社保等代扣的款項;

3、計算實際應(yīng)發(fā)放的工資;

4、發(fā)薪日發(fā)放工資。

企業(yè)應(yīng)在一定時期內(nèi)(通常為一個月為單位)對員工的出勤以及生產(chǎn)量或完成工作量進行記錄,以此記錄為依據(jù)來計算應(yīng)該發(fā)放給員工的工資。工資結(jié)算步驟的核心是計算應(yīng)付工資,企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工資組成項目來計算應(yīng)付工資。工資結(jié)算分為計時工資和計件工資。計時工資是比較常見的工資結(jié)算方式,計件工資則在一些特殊行業(yè)使用,比如快遞等。

本文標簽: 日工資計算方法

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