2016年2月，國家人社部就曾表明，建立漸進延遲退休的制度已具備基本方案。延遲退休將“小步徐趨、循序漸進”，每一年只會延長幾個月的退休時間，會用較長的時間完成過渡，再實現(xiàn)延遲退休，并不會一刀切。以下就是2022退休時間表相關內(nèi)容。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

1、概念不一樣：退休金是依據(jù)職工對社會的貢獻和資質(zhì)支付的保險待遇。養(yǎng)老保險是為了解決職工到了退休年紀，或是喪失勞動能力而建立的社保制度；

2、交費方法不一樣：退休金由單位或公司提供，不需要職工交費就可以享有。而社會養(yǎng)老保險的花費由職工企業(yè)代收代繳，一部分交給國家，一部分存進個人賬戶；

3、資產(chǎn)渠道不一樣：退休金都是國家財政或地方財政稅列支，沒有參與養(yǎng)老統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇通常叫做退休金或者是退休生活費用。養(yǎng)老保險金是由社會保險資產(chǎn)列支的，參與養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇通稱為養(yǎng)老保險金；

4、領取方法不一樣：按照退休金的領取方法，可以分為一次性支付和分期支付，一次性支付指的是企業(yè)支付退休金后就對職工退休沒有計付義務了，而分期支付是指企業(yè)在職工退休后分期進行退休金的支付，直到職工去世，例如按月或年支付退休金。而養(yǎng)老保險金是由***部門統(tǒng)一進行派發(fā)，養(yǎng)老保險金的領取方面，對所有的退休人員都有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領取標準。

延遲退休年齡有哪些壞處

1、延遲退休可能會對年輕人就業(yè)產(chǎn)生擠出效應，社會上內(nèi)卷嚴重，失業(yè)人數(shù)有可能逐漸增多；

2、延遲退休會增加勞動力供給，從而提升勞動力的需求，對勞動力市場帶來擠入效應；

3、延遲退休減緩了一部分老人退休照料孫子女的時間，降低了育齡婦女的工作參與度，對勞動力市場造成壓縮效應；

4、延遲退休政策實行以后，國家要加強補助、褔利政策等，針對愿意延遲退休的職工每個月給予一定的薪資補助。

本文主要寫的是2022退休時間表有關知識點，內(nèi)容僅作參考。