一、實習生工資標準是怎樣的？相關(guān)規(guī)定是什么？

《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》中關(guān)于實習生薪酬標準的規(guī)定有：

第八條，實習單位應(yīng)向?qū)嵙晫W生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發(fā)或拖欠學生的實習報酬。

第九條，企業(yè)接收學生實習并支付給實習學生的報酬，按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學生實習報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》有關(guān)規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。

《高等學校學生勤工助學管理辦法》中關(guān)于實習生薪酬標準的規(guī)定

第二十四條，校內(nèi)固定崗位按月計酬。以每月40個工時的酬金原則上不低于當?shù)?**或有關(guān)部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準，可適當上下浮動。

第二十五條，校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照學校當?shù)?**或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標準合理確定，原則上不低于每小時8元人民幣。

第二十六條，校外勤工助學酬金標準不應(yīng)低于學校當?shù)?**或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學校與學生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第二十七條，學生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由學生勤工助學管理服務(wù)組織從勤工助學專項資金中支付;學生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支;學生參加校外勤工助學，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

從《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》和《高等學校學生勤工助學管理辦法》中的規(guī)定得知，在校學生實習期工資標準制定主要是：

1、實習單位應(yīng)向?qū)嵙暽Ц逗侠淼膶嵙晥蟪辍?/p>

2、工資酬金不應(yīng)低于學校當?shù)?**或有關(guān)部門規(guī)定的最抵工資。

三、何為實習期?

實習，是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學生。

雖然在相關(guān)法律法規(guī)還沒有健存的情況下，實習生工資標準制定還是比較模糊。學生應(yīng)該清楚在用人單位實習期的工作內(nèi)容有那些，勞動強度有多大，實習期的工作標準是多少，多向?qū)W校老師尋求意見。在合理的勞動實踐中，取得應(yīng)有的合法酬金。也希望國家盡早推出相關(guān)的法律法規(guī)，才能更好的保護廣大在校學生實習期間的合法權(quán)益。更多相關(guān)知識您可以咨詢律師。