一、養(yǎng)老金領(lǐng)取的條件是什么

根據(jù)《社會保險法》第十六條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。”

其養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件為：

1、本人達(dá)到法定退休年齡并**了退休手續(xù);

2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù);

3、個人累計繳費(fèi)時間滿15年。

二、事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

單位繳費(fèi)比例，基本養(yǎng)老保險為20%，職業(yè)年金為8%;繳費(fèi)工資基數(shù)，為本單位參保工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

個人繳費(fèi)比例，基本養(yǎng)老保險為8%，職業(yè)年金為4%，由單位代扣代繳。個人繳費(fèi)工資基數(shù)，按規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)核定，并實(shí)行“300%封頂、60%保底”，即：超過所在市(州)上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于所在市(州)上年度在崗職工平均工資60%的，按所在市(州)上年度在崗職工平均工資60%計算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。

三、事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件

1、本人達(dá)到法定退休年齡并**了退休手續(xù);

2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù);

3、個人累計繳費(fèi)時間滿15年。

四、事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險享受的待遇

1、祖父、父、夫年滿60歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力者;

2、祖母、母、妻年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力者;

3、子、女(包括遺腹子、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生的子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿十六歲或殘疾經(jīng)過勞動行政部門鑒定為完全喪失勞動能力者;

4、子女雖然超過十六歲但仍在普通中學(xué)或職業(yè)中學(xué)、普通高等院校(不包括軍隊(duì)院校和研究生)就讀者;

5、職工自幼由他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人年滿60歲，女年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力，須依靠職工供養(yǎng)且共同居住者;

6、獨(dú)生子女其父母無論誰死亡，凡子女符合供養(yǎng)條件的都可作為供養(yǎng)直系親屬，享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等待遇。

7、凡企業(yè)職工和離退休人員死亡時，其直系親屬當(dāng)時不符合供養(yǎng)條件的，以后雖然符合供養(yǎng)條件也不能列為供養(yǎng)直系親屬，不得享受有關(guān)待遇。

綜上所述，雖然單位為員工繳納五險一金，但是生活中員工也可以個人支付相應(yīng)的養(yǎng)老保險的，只要繳納保險到了一定的年限，符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件后就可以正式領(lǐng)取養(yǎng)老金了，當(dāng)然在社保賬戶中也可以查詢相關(guān)的養(yǎng)老金信息。