按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，職工到了一定法定年齡就可以申請(qǐng)退休。像學(xué)校、公立醫(yī)院等都屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位職工退休年齡規(guī)定和企業(yè)是否一致？事業(yè)單位退休年齡最新規(guī)定又是什么？小編為此整理了相關(guān)法律資料，下面我們一起做個(gè)簡(jiǎn)單了解學(xué)習(xí)吧。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，從二零二五年一月一日開(kāi)始，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。

一、機(jī)關(guān)、事業(yè)工作人員退休的條件是什么?

《公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的;

2、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

3、符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

二、事業(yè)單位退休年齡是多少？

事業(yè)單位的干部、工人和機(jī)關(guān)的工人退休的政策條件仍執(zhí)行"國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)"文件的規(guī)定，其中：

1、干部：男年滿60周歲，女年滿55周歲。

2、工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲。

三、正常退休需要**的手續(xù)是怎樣的？

到達(dá)法定退休年齡（中國(guó)的法定退休年齡男干部60，工人55；女干部55，工人50歲，隨著延遲退休政策的逐步實(shí)施，這一年齡條件可能會(huì)有所調(diào)整。），由單位經(jīng)辦人員填寫(xiě)退休人員審批表、退休人員審批花名冊(cè)并攜帶認(rèn)識(shí)檔案到社保局初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后再到地方人力資源和勞動(dòng)保障政務(wù)大廳審批，審批需要公示一周，公示滿后將公示表加蓋工會(huì)、監(jiān)察和人事部門的印章再到人力資源和勞動(dòng)保障政務(wù)大廳審批，審批后將審批表送社保局，次月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

四、提前退休怎么**？

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該退休。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，因病或非因工傷殘申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸穆毠?，首先要到地市?jí)勞動(dòng)保障部門指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行審核，作出是否屬于完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關(guān)材料，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門**提前退休手續(xù)。

通過(guò)這篇短文，我們不難發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位退休年齡最新規(guī)定和企業(yè)有所不同，它將退休年齡分為兩種情況劃分，男干部和職工都是年滿60周歲可以退休，而女職工是年滿50周歲，女干部是年滿55周歲。這里大家要注意區(qū)分。同樣，事業(yè)單位人員退休也有正常退休和提前退休兩種情況。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢十堰律師。