一、用人單位沒交社保怎么賠償?

用人單位沒交社保是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金的。未依法為勞動者繳納社會保險費，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

《勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎?/p>

經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民***公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、社保斷交有什么影響

1、影響買房。

有些地方的法規(guī)規(guī)定，如果是外地戶口必須連續(xù)繳滿一定期限的社保，才有購買房產(chǎn)的資格，如果說中間出現(xiàn)中斷，就必須重新計算時間。

2、影響醫(yī)療險。

社保的一大功能就是醫(yī)保，當(dāng)斷繳社保時，從第二個月開始醫(yī)?？ň蜔o法使用，那么在生病、住院時，所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，就只能是個人自掏腰包，因為斷交社保醫(yī)療費用無法報銷，所以說社保千萬不能停。

3、影響生育險。

如果說社保斷繳或者是社保不滿七個月，那么就不能享受生育醫(yī)療報銷和產(chǎn)檢報銷，要做到生育也是一筆大開銷，如果可以報銷的話可以大大的減輕壓力，如果說夫妻雙方一方有生育險，在這種情況下就可以從單位報銷。

4、影響?zhàn)B老金。

社會保險法規(guī)定社保最低必須繳滿15年，不足15年補足15年，如果說社保出現(xiàn)斷繳，那么對養(yǎng)老金的影響特別大。

在當(dāng)代的社會，因為單位必須要和勞動者簽訂勞動合同，也需要繳的社會保險。沒有繳納社會保險就屬于用人單位方面存在的嚴(yán)重的過錯，因為為勞動者購買社會保險是屬于用人單位必須要履行的義務(wù)，因此根據(jù)我國《勞動合同法》當(dāng)中的規(guī)定，沒買社會保險是需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金的。