一、端午節(jié)放假時間?

根據(jù)國務(wù)院對國家節(jié)假日的規(guī)定，端午節(jié)為我國法定節(jié)假日，放假時間一般為農(nóng)歷五月初五當天加兩天的休息日，具體的放假日期根據(jù)當年國務(wù)院發(fā)布的放假通知為準。

二、法定節(jié)假日法律規(guī)定

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條　全體公民放假的節(jié)日：?

(一)新年，放假1天;?

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);?

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);?

(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);?

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);?

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);?

(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。?

三、加班工資規(guī)定

《工資支付暫行條例》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標準支付工資：

(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;

(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。

實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

上述即為小編為大家介紹的我國法定假日和法定假日的時間安排，其中端午節(jié)放假時間為每年農(nóng)歷五月初五放假調(diào)休，如果法定假日必要加班，勞動者務(wù)必要熟知加班工資計算方法，保護自身權(quán)益。以上就是小編整理的內(nèi)容。有本站，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。