大學(xué)畢業(yè)生對于三方協(xié)議多少都有見過，可以說是人手一份。由于畢業(yè)之前找工作沒有畢業(yè)證，只能簽訂三方協(xié)議，但是大家基本都只是簡單的看了看三方協(xié)議，對于三方協(xié)議的全部內(nèi)容以及三方協(xié)議模板了解的就不是很多了。下面小編就給大家詳細(xì)介紹一下三方協(xié)議。

一、三方協(xié)議模板

大學(xué)生三方協(xié)議

畢業(yè)生：______

用人單位：

學(xué)校名稱：____

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)**派遣手續(xù)。

學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。

本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效

甲方(用人單位蓋章)：

年月日

簽訂地點(diǎn)：

乙方(院方蓋章)：

年月日

簽訂地點(diǎn)：

丙方(學(xué)生簽字)：

年月日

簽訂地點(diǎn)：

二、三方合同是否有法律效力

三方協(xié)議通常指三方當(dāng)事人簽訂的協(xié)議。此類協(xié)議如果是依法簽訂的，并且不存在法定合同無效的情形，就是合法有效的。

首先，三方協(xié)議是由學(xué)校見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但不能替代勞動合同。從法律性質(zhì)上講，“三方協(xié)議”是民法、合同法上的“預(yù)約”，原則上適用我國民法和合同法，不受《勞動合同法》等法律約束。當(dāng)然，三方協(xié)議的簽訂過程中也不能違反我國勞動法律、法規(guī)和相關(guān)就業(yè)政策，如果出現(xiàn)違約情況，將按照民法相應(yīng)條款追究其違約責(zé)任。其次，三方協(xié)議在畢業(yè)生到達(dá)用人單位報到后即告終止，此時用人單位應(yīng)與畢業(yè)生簽訂書面勞動合同，雙方正式確定勞動關(guān)系。

模板是根據(jù)要求草擬出來的，對深入了解三方協(xié)議有著很重要的參考作用。畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議之前一定要仔細(xì)看清楚三方協(xié)議的所有條款，然后再簽字，這也是對自己負(fù)責(zé)，確保自己的合法權(quán)益不受損。了解三方協(xié)議的內(nèi)容就是需要大家自己應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)，除此之外，還有違約的責(zé)任。