一般的情況下，如果說(shuō)有單位都是單位幫忙繳納社保，如果是靈活就業(yè)者或者是個(gè)體戶(hù)也是可以繳納社保的，但是是個(gè)人進(jìn)行繳納，交滿(mǎn)了15年之后也可以享受養(yǎng)老的待遇，但是很多人就有疑問(wèn)了，個(gè)人繳納的社保和單位繳納的社保一樣嗎？如果不一樣，那單位繳納社保和自己繳納社保的區(qū)別有哪些呢？

1、繳費(fèi)性質(zhì)。在單位上班，就必須的繳納社保，這是國(guó)家強(qiáng)制性的。個(gè)人繳納社保則不同，根據(jù)個(gè)人意愿參保，屬于自愿行為。

2、繳費(fèi)基數(shù)不同。在單位參保的，因?yàn)橛蓡挝缓蛡€(gè)人共同承擔(dān)，所以每月繳納的金額不算太高。但是個(gè)人參保的，單位和個(gè)人部分均有個(gè)人承擔(dān)，金額是比較大的，具體繳納基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各地情況而定。

3、險(xiǎn)種不同。在單位參保的，有五個(gè)險(xiǎn)種，分別是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)，其中職工只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)均有單位承擔(dān)。個(gè)人參保只能參加養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)，生育和工傷保險(xiǎn)無(wú)法參加，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是發(fā)生工傷或是生育時(shí)，費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)，無(wú)法報(bào)銷(xiāo)。

4、醫(yī)療費(fèi)用不同。在單位參保的，每月有一定金額的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬，可以用于看病、買(mǎi)藥等。個(gè)人參保的是沒(méi)有醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬的，只能在住院時(shí)使用。

5、退休年齡不同。大家都知道女性50周歲，男性60周歲，就可以申請(qǐng)退休，領(lǐng)取退休金，其實(shí)不是。在單位參保的，女工人50周歲，女干部55周歲，男性60周歲就可以申請(qǐng)退休；個(gè)人參保，統(tǒng)一到了60周歲才能申請(qǐng)退休，不論男女。雖然近年來(lái)一直在說(shuō)延遲退休，但是還沒(méi)有具體規(guī)定。

6、退休金不同。只要在單位上班，就必須繳納社保，屬于多繳多得。而個(gè)人參保，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因，很多人選擇只繳納夠年限，即15年。最后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金會(huì)有所差別。