生育補(bǔ)貼目前已經(jīng)成為一種對(duì)職業(yè)婦女表達(dá)關(guān)懷的重要國(guó)際性措施,不僅為生育女職工的經(jīng)濟(jì)提供了保障,而且也在一定程度上減輕了醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。下文將會(huì)為您介紹生育補(bǔ)貼的領(lǐng)取條件和領(lǐng)取方式,希望能對(duì)您提供幫助。
生育補(bǔ)貼領(lǐng)取條件1、本市戶(hù)籍(含農(nóng)村戶(hù)籍)的生育婦女,無(wú)論在職或失業(yè),參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶(hù)的。2、非本市戶(hù)籍的從業(yè)婦女,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))期間生育的。3、職工享受生育保險(xiǎn)待遇,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定,且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月以上。
繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn),正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。生育補(bǔ)貼領(lǐng)取方式1、妊娠7個(gè)月(28周)及以上分娩的或者妊娠不滿(mǎn)7個(gè)月(28周)提前分娩的女職工,享受3個(gè)月的生育津貼。
另外,有下列情形之一的女職工,還可按下列規(guī)定增加生育津貼：(1)難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的,增加15天的生育津貼；(2)多胞胎生育的,每多生1個(gè)嬰兒,增加15天的生育生活津貼；(3)符合計(jì)劃生育晚育(女職工年滿(mǎn)23周歲以上,婚后懷孕生育靠前個(gè)子女)政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,增加2個(gè)月的生育津貼。2、妊娠3個(gè)月(12周)及以上、7個(gè)月(28周)以下引產(chǎn)或者流產(chǎn)的女職工,按1個(gè)月享受生育津貼；3、妊娠3個(gè)月(12周)以下流產(chǎn)的女職工,按15天(上年度全市職工月平均工資÷30日×15日)享受生育津貼；4、符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的男職工,按15天(上年度全市職工月平均工資÷30日×15日)計(jì)發(fā)護(hù)理假工資。