應(yīng)付職工薪酬歸屬于流動負債,流動負債通常是指企業(yè)將在1年內(nèi)或超過一年的一個經(jīng)營周期內(nèi)歸還的債務(wù),它說明了公司償債能力和清算能力。流動負債包含短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費、應(yīng)交稅金、應(yīng)付股利、應(yīng)付利息、其他應(yīng)付款等。以上就是應(yīng)付職工薪酬屬于流動負債嗎相關(guān)內(nèi)容。
應(yīng)付債券并不一定是流動負債,而且通常時候是屬于非流動負債。企業(yè)公開發(fā)行的債券主要包括公司債券、混合資本債券、金融債、二級資本債券、次級債等,但無論是哪一種,應(yīng)付債券屬于非流動還是流動負債主要是看債券的期限是多少,通常來說,債券兌換期限都比較長,一般在一年以上的用戶們都算作是非流動負債。而且,根據(jù)債券發(fā)行的三種情況,能設(shè)“應(yīng)付債券”科目,并在該科目下設(shè)置“債券面值”、“債券溢價”、“債券折價”、“應(yīng)計利息”等明細科目,核算應(yīng)付債券發(fā)行、計提利息、還本付息等情況??傮w來看,企業(yè)發(fā)行的一年期以上的債券,是企業(yè)的長期負債,屬于非流動負債,并不屬于流動負債。
現(xiàn)金流動負債比率并不是越高越好,現(xiàn)金流動負債比率過大表情企業(yè)留存現(xiàn)在過多嗎,而在所有資產(chǎn)中,現(xiàn)金的收益通常是最低的,因此過高的現(xiàn)金流動負債比率明企業(yè)流動資金利用不全面,盈利能力不足。通常時候,企業(yè)的現(xiàn)金流動負債比率保持在1左右就好,這樣就可以為隨時償還債務(wù)提供足夠的保證,也不會降低對自身的利用效率。
有息負債=短期貸款+長期貸款+應(yīng)付債券+一年之內(nèi)到期的非流動負債+交易性金融負債。在大多數(shù)時候,有息負債可以通過財務(wù)費用減少利潤。并且無息負債與有息負債對利潤的影響是完全不一樣的,企業(yè)在減少負債率方面,需要重點降低有息負債,這對于利潤增長或扭虧為盈具有重要意義。本文主要寫的是應(yīng)付職工薪酬屬于流動負債嗎有關(guān)知識點,內(nèi)容僅作參考。