企業(yè)在發(fā)展各類的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中，要說完全避免風(fēng)險(xiǎn)的降臨是不可能的。作為一個(gè)老板，最怕的應(yīng)該不是賺不了錢，而是自己旗下員工在日常工作的時(shí)候出現(xiàn)人身傷害。在這里就給各位老板介紹一款最適合老板投保的保險(xiǎn)——雇主責(zé)任保險(xiǎn)。

　　什么是雇主責(zé)任保險(xiǎn)

　　是以被保險(xiǎn)人即雇主的雇員在受雇期間從事業(yè)務(wù)時(shí)因遭受意外導(dǎo)致傷、殘、死亡或患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)性疾病而依法或根據(jù)雇傭合同 應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任為承保風(fēng)險(xiǎn)的一種責(zé)任保險(xiǎn) 。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任，包括在責(zé)任事故中雇主對(duì)雇員依法應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和有關(guān)法律費(fèi)用等，導(dǎo)致這種賠償?shù)脑蛑饕歉鞣N意外的工傷事故和職業(yè)病。構(gòu)成雇主責(zé)任的前提條件是雇主與雇員之間存在著直接的雇傭合同關(guān)系。

　　保險(xiǎn)人所承擔(dān)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)將被保險(xiǎn)人（雇主）的故意行為列為除外責(zé)任，主要承保被保險(xiǎn)人（雇主）的過失行為所致的損害賠償，或者將無過失風(fēng)險(xiǎn)一起納入保險(xiǎn)責(zé)任范圍。

　　以下情況通常被視為雇主的過失或疏忽責(zé)任：

　　①雇主提供危險(xiǎn)的工作地點(diǎn)、機(jī)器工具或工作程序；

　?、诠椭魈峁┑氖遣环Q職的管理人員；

　?、酃椭鞅救酥苯拥氖韬龌蜻^失行為，如對(duì)有害工種未提供相應(yīng)的合格的勞動(dòng)保護(hù)用品等即為過失。

　　凡屬于這些情形且不存在故意意圖的均屬于雇主的過失責(zé)任，由此而造成的雇員人身傷害，雇主應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　雇主責(zé)任保險(xiǎn)的除外責(zé)任

　　一、戰(zhàn)爭(zhēng)、暴動(dòng)、罷工、核風(fēng)險(xiǎn)等引起雇員的人身傷害；

　　二、被保險(xiǎn)人的故意行為或重大過失；

　　三、被保險(xiǎn)人對(duì)其承包人的雇員所負(fù)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

　　四、被保險(xiǎn)人的合同項(xiàng)下的責(zé)任；

　　五、被保險(xiǎn)人的雇員因自己的故意行為導(dǎo)致的傷害；

　　六、被保險(xiǎn)人的雇員由于疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及由此而施行的內(nèi)、外科手術(shù)所致的傷害等。

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