“三險(xiǎn)”指的是三種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)?！耙唤稹敝傅氖亲》抗e金。

　　三險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金少一個(gè)“生育保險(xiǎn)”和“工傷保險(xiǎn)”。

　　一般養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20％，個(gè)人8％;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10％，個(gè)人2％;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1.5％，個(gè)人0.5％;

　　生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8％，個(gè)人不交錢。

　　試用期有三險(xiǎn)一金嗎？在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。

　　對于職工個(gè)人而言，五險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納，所以，能把五種保險(xiǎn)交齊了是最好，不能，擁有最基本的養(yǎng)老跟醫(yī)療保障也是可以的。

　　另外，需要注意的是，根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里所說的社會(huì)保險(xiǎn)指的就是我們常說的“五險(xiǎn)一金”，如果用人單位不為職工辦理社保，或者少繳社保，都是違法的，職工可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞对V。