今年以來，多地相繼上調(diào)月最低工資標準，讓人心生期盼。經(jīng)過梳理，這輪上調(diào)的省區(qū)市月最低工資標準，普遍增加在100元以上，小時最低工資標準也一并看漲。此輪工資標準為什么會上調(diào)，各地上班族能拿到多少錢是否會對用工企業(yè)產(chǎn)生影響

　　就相關情況進行了調(diào)查。漲了多少錢最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　從7月1日起，上海將月最低工資標準從2480元調(diào)整到2590元，增加110元，小時最低工資標準從每小時22元調(diào)整到23元。

　　同日，天津的最低工資標準也進行了調(diào)整，由每月2050元調(diào)整為每月2180元，增加130元，小時最低工資標準由每小時20.8元調(diào)整為22.6元。8月1日起，北京月最低工資標準也將從2200元調(diào)整到2320元，增加120元，小時最低工資標準由每小時12.64元調(diào)整為13.33元。

　　不光是上述地區(qū)，今年二季度以來，江西、黑龍江、新疆、陜西、西藏等省份第一檔最低工資分別上調(diào)至每月1850元、1860元、1900元、1950元、1850元。同時，安徽、吉林、四川、廣東、海南等地在今年發(fā)布的相關政府信息中，均提及計劃在2021年內(nèi)可能調(diào)整最低工資標準。

　　多長時間調(diào)一次我國在制定最低工資標準時，秉持的是穩(wěn)妥慎重的調(diào)整思路。近兩年來，受新冠肺炎疫情的沖擊，又面對國際國內(nèi)市場經(jīng)濟運行的不確定性，我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨一定的困難。中國勞動學會特約研究員蘇海南介紹說，以前兩年必須要調(diào)整一次最低工資標準，后來放寬到每兩年到三年調(diào)整一次。調(diào)整的幅度也不宜太大，這樣既保障了低端勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活不受影響，又不會讓企業(yè)的人工成本大幅度提升，影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。蘇海南表示，調(diào)整最低工資標準不是全國同步進行的，具體由各地自行安排。此前按照人社部發(fā)布的信息，全國約20個省份在2021年之前最近一次上調(diào)最低工資標準是在2017年或2018年。

　　2020年，由于受新冠肺炎疫情影響，多地為支持企業(yè)復工復產(chǎn)暫緩了調(diào)整節(jié)奏。因此，2021年這些地區(qū)上調(diào)最低工資標準，正是呼應了我國薪酬體系的制度安排。另據(jù)了解，截至目前，第一檔月最低工資標準超過2000元的地區(qū)有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江。誰是受益者最低工資標準面對的是所有用人單位，保障的是勞動者在正常付出勞動以后應得的勞動報酬。